pedi demissão o que recebo

Pedir a demissão é uma decisão importante e pode gerar muitas dúvidas e questionamentos sobre quais são os seus direitos e o que você irá receber após a sua saída da empresa. Em geral, quando um funcionário pede demissão, ele tem direito ao pagamento das férias proporcionais e do décimo terceiro salário proporcional, além do saldo de salário correspondente aos dias trabalhados no mês da demissão. No entanto, é importante lembrar que esses direitos podem variar de acordo com o contrato de trabalho e a legislação vigente em cada país. Portanto, é fundamental buscar informações específicas sobre as leis trabalhistas do local onde você trabalha para garantir que seus direitos sejam respeitados. Além disso, também existe a possibilidade de receber o valor correspondente ao saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), que é um benefício pago pelo empregador ao funcionário e que é depositado mensalmente em uma conta criada em nome do trabalhador. Ao pedir demissão, é possível sacar o saldo total do FGTS, que poderá ser utilizado para diversas finalidades, como a compra da casa própria ou o financiamento de um empreendimento. Por fim, é importante lembrar que, ao decidir pedir demissão, é necessário observar as cláusulas contratuais estabelecidas em seu contrato de trabalho, bem como as normas estipuladas pela empresa. É recomendável que a demissão seja realizada em comum acordo entre o empregado e o empregador, para evitar possíveis conflitos ou prejuízos financeiros.